Gestión procesal

Las oposiciones para gestión procesal pertenecen al Grupo A2. Esto significa que para poder presentarse a ellas, se requiere tanto un Grado como una Diplomatura o Ingeniería técnica y similar. Una vez superadas, el trabajo consistirá en la tramitación de diferentes procedimientos judiciales, así como comparecencias y colaborar con órganos de gestión administrativa. Respondemos a todas las preguntas que siempre suelen hacerse los opositores.

Temarios y material que tenemos para ti:

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Temario oposiciones de Gestión Procesal

El temario para las oposiciones de Gestión Procesal y Administrativa se divide en tres partes:

Parte I: El derecho constitucional, derechos fundamentales y la organización del Estado. 

  • Tema 1:Constitución Española del 1978.
  • Tema 2: Derecho de igualdad y no discriminación. Medidas de protección contra la violencia de género.
  • Tema 3: Gobierno y Administración.
  • Tema 4: Organización territorial del Estado.
  • Tema 5: La Unión Europea.

Parte II: La organización y la estructura del poder judicial.

  • Tema 6: Poder Judicial.
  • Tema 7: Organización y competencia de los juzgados y tribunales I.
  • Tema 8: Organización y competencia de los juzgados y tribunales II.
  • Tema 9: Justicia de Paz.
  • Tema 10: Derechos de los ciudadanos ante la justicia.
  • Tema 11: La modernización de la oficina judicial: la nueva oficina judicial.
  • Tema 12: Secretario Judicial.
  • Tema 13: Cuerpos de funcionarios al servicio de la Administración de Justicia.
  • Tema 14: Cuerpo generales I
  • Tema 15: Cuerpo generales II.
  • Tema 16: Libertad sindical. Derecho de huelga. Salud y prevención de riesgos laborales.

Parte III: Procedimientos judiciales 

A) Normas comunes para todos los procedimientos civiles. 

  • Tema 17: Cuestiones generales sobre proceso civil I
  • Tema 18: Cuestiones generales sobre proceso civil II
  • Tema 19: Jurisdicción y competencia.
  • Tema 20: Lugar y tiempo de las actuaciones judiciales.
  • Tema 21: Los actos procesales del juez y secretarios judiciales.
  • Tema 22: Actos de comunicación con otros tribunales y autoridades.
  • Tema 23: Actos de comunicación a las partes y otros intervinientes en el proceso.
  • Tema 24: Archivo judicial y de documentación.

 B) Procedimientos civiles

  • Tema 25: Procedimiento declarativos en la ley de Enjuiciamiento Civil.
  • Tema 26: Juicio ordinario.
  • Tema 27: Juicio verbal.
  • Tema 28: Procesos especiales I: Procedimientos para la división judicial de patrimonios.
  • Tema 29: Procesos especiales II: Proceso monitorio y juicio cambiario.
  • Tema 30: Procesos matrimoniales y sus clases. Proceso para la incapacitación de las personas.
  • Tema 31: Procedimientos de jurisdicción voluntaria.
  • Tema 32: Los recursos.
  • Tema 33: Los recursos extraordinarios.
  • Tema 34: La ejecución forzosa.
  • Tema 35: Ejecución dineraria.
  • Tema 36: Procedimiento de apremio.
  • Tema 37: Ejecuciones no dinerarias.
  • Tema 38: Medidas cautelares.
  • Tema 39: Costas y gastos procesales.

C) Registro Civil

  • Tema 40: Registro Civil I
  • Tema 41: Registro Civil II
  • Tema 42: Registro Civil III

D) Procedimiento penal

  • Tema 43: Sistema procesal penal
  • Tema 44: Partes en el proceso penal.
  • Tema 45: Sumario.
  • Tema 46: Medidas cautelares.
  • Tema 47: Período intermedio.
  • Tema 48: La prueba.
  • Tema 49: Procedimiento abreviado.
  • Tema 50: Procedimiento para el enjuiciamiento rápido de determinados delitos.
  • Tema 51: Proceso ante el tribunal del jurado.
  • Tema 52: Tutela judicial ante los juzgados de violencia sobre la mujer
  • Tema 53: Procedimientos de responsabilidad penal del menor.
  • Tema 54: Tramitación del juicio sobre delitos leves.
  • Tema 55: Régimen general de recursos en el proceso penal.
  • Tema 56: Ejecución de sentencias penales.

E) Procedimientos contencioso-administrativo y laboral

  • Tema 57: Recurso contencioso-administrativo I: Organización de la jurisdicción.
  • Tema 58: Recurso contencioso-administrativo II: Capacidad procesal, legitimización, representación y defensa. Actos impugnables.
  • Tema 59: Recurso contencioso-administrativo III: Diligencias preeliminares, interposición del recurso y reclamación de expediente. Emplazamiento de los demandados y admisión del recurso.
  • Tema 60: Recurso contencioso administrativo IV: Demanda y contestación. Prueba, vista y conclusiones. Sentencias.
  • Tema 61: Procedimiento abreviado en el ámbito contencioso-administrativo.
  • Tema 62: Recursos en el proceso contencioso-administrativo.
  • Tema 63: Procedimientos especiales.
  • Tema 64: Disposiciones comunes a los procedimientos contencioso-administrativos. 

F) Procedimiento contencioso-administrativo y laboral

  • Tema 65: Proceso laboral.
  • Tema 66: La evitación del proceso.
  • Tema 67: Procesos especiales.

G) Normativa de derecho mercantil 

  • Tema 68: Concurso de acreedores.

Convocatorias Gestión Procesal 2018

Desde la oferta de empleo del año 2016, el número de plazas se ha ido incrementando. Por lo que estamos ante una gran demanda de plazas, que no se había visto en años anteriores. Los cuerpos generales de la administración de justicia, rondan las 3.500 plazas, a las que se le sumarán otras tantas.  Cierto es que para la Gestión Procesal, las plazas se van acortando.

En el año 2017 había casi 400, con 27 plazas reservadas. Todas ellas repartidas entre diferentes comunidades como Andalucía, Madrid, País Vasco, entre otros.

La convocatoria saldrá a comienzos del año 2019. Por lo que tan solo unos 5 meses después, tendrá lugar el examen. Lo más habitual es que tras la convocatoria, los exámenes sean unos 5 o 6 meses más tarde. Dicha convocatoria la podrás encontrar en el BOE (Boletín Oficial del Estado) así como en la página del Ministerio de Justicia.

Examen

El examen está dividido en tres partes o tres ejercicios. Por lo que la nota final será la suma del resultado de los tres.

  • Primer ejercicio: Es de tipo test con 104 preguntas. De todas ellas, solo 100 se van a puntuar y las cuatro restantes quedan como reserva. Las respuestas correctas suman un punto, las que se fallen restarán 0,25 puntos. Las que no se respondan entonces tendrán 0 puntos. En esta parte, la puntuación mínima, tendrá que ser de 50 puntos. Para la realización de este primer ejercicio tienes 90 minutos.
  • Segundo ejercicio: Se trata de un caso práctico. También es de tipo test, aunque en este caso tan solo serán 22 preguntas. De las que 20 se puntuarán y las dos restantes quedan como reserva. Las respuestas correctas sumarán 2 puntos, las que se fallen restarán 0,5 puntos y las que se dejen en blanco también restarán, aunque 0,25 puntos. En este caso se puntúa hasta los 40 puntos. Para este segundo ejercicio tienes 45 minutos.
  • Tercer ejercicio: En esta parte, el tribunal seleccionará tres temas. Tendrás que desarrollar dos de ellos. Al tratarse de una parte teórica, tendremos unas 4 horas para poder realizarla. El mínimo es de 50 puntos para poder aprobar.

Promoción Interna

Además del acceso libre, también hay la opción de la promoción interna. En este caso, hay ciertas variaciones. Ya que al hablar del examen tan solo tendrá dos partes.

  • Primer ejercicio: El primero será de tipo test con 50 preguntas. Esta prueba durará tan solo 60 minutos y su puntuación máxima serán 100 puntos.
  • Segundo ejercicio: Consta de un caso práctico. Serán 10 preguntas a contestar en un plazo de 60 minutos. Aunque en este caso, la puntuación máxima serán 50 puntos.

Una vez que hayas pasado esta fase, de dos ejercicios, o también llamada de oposición, llegarás a la fase concurso. Aquí serán los méritos obtenidos lo que realmente se valoren.

  • Títulos académicos: Las licenciaturas o grados en Derecho, sumarán 15 puntos. Tres cursos completos de la licenciatura o grado en Derecho son 10 puntos más. Otros 10 los podrás conseguir con cualquier otra licenciatura o grado.
  • Cursos: Los cursos de carácter jurídico y acreditados de 11 hasta 29 horas son tres puntos. Serán 5 puntos los que sean de 30 hasta 59 horas y 8 puntos los cursos de más de 60 horas. Por otro lado, los cursos de informática también se valoran. Si son cursos entre 11 y 29 horas sumarán un punto. Tres puntos para los que tengan entre 30 y 59 horas, mientras que para los de más de 60 horas puntuarán 4 puntos.
  • Idiomas: Para el nivel B1 y B2 será un punto más. Mientras que para el C1 o C2, dos puntos.

Además, tienes hasta 26 puntos si has prestado servicio en el Cuerpo de Administración Pública. Como por ejemplo, mes completo como interino o sustituto suma 0,30 puntos. Si además, superas algún ejercicio de la convocatoria anterior, entonces tendrás otros dos puntos.

Funciones a desempeñar por un funcionario de Gestión Procesal 

Si ya has pasado todas las pruebas y lógicamente, las has superado, llega el momento de saber cuáles serán las funciones a desempeñar en tu trabajo.

  1. Tramitación de todo tipo de procedimientos judiciales.
  2. Hacer resúmenes de autos así como notas de referencia
  3. Firmar así como certificar comparecencias
  4. Registrar, así como distribuir y recibir documentos.
  5. Realizar todas las funciones de la secretaría de la oficina judicial.
  6. Trabajarás codo con codo, con órganos de gestión administrativa.

Sueldo de un funcionario de Gestión procesal y administrativa

Aún habiendo pasado las oposiciones, el sueldo de un funcionario puede variar. Esto se debe al cargo que ejerza, sumando pagas extra y también la antigüedad. A pesar de todo ello, se puede decir que el sueldo base ronda los 1.100 euros. A esta cantidad se le añadirá el destino, guardias y como hemos mencionado, algún que otro complemento. Lo que puede dejar un sueldo de entre 1.900 euros y 2.700.